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国鑫铝业挤压分厂容易

2021-06-02

俱乐部遭遇前所未有的困境不说 国鑫铝业挤压分厂2100、2600 USTON班组率先试行目标考核

【建材】为了进一步强化公司员工的意识,充分调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性,提高班组的总产量和收入水平,为公司全面推广计件工资制度提供参考和依据。近日,2100、2600USTON班组在国鑫铝业挤压分厂率先试行目标考核。    国鑫铝业挤压分厂领导班子调整后,代理厂长张平按照公司要求与各岗位负责人经过研究、商讨后,以2100、2600USTON班组为试点开展目标考核,此次考核量化了产量、综合成品率、安全、设备保养、生产成本指标。成立了目标考核领导小组,并制定了详细的考核办法。通过对三位承包人工作能力、管理能力和协调能力的评价和筛选,确定了承包人,并由承包人具体层层落实指标,到人。    目前,2100、2600USTON班组目标考核在有条不紊的进行。

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